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채용공고

서울특별시120다산콜재단 공고 제2026-012호
2026년 하반기 서울특별시 공공기관 통합채용
서울특별시 120다산콜재단 직원 채용공고
120다산콜재단은 서울특별시 산하의 출자·출연기관입니다.
재단은 다산 정약용의 위민, 청렴, 창의 정신을 본받아 행정 혁신을 이루고자
설립된 기관이며, 이러한 정신을 바탕으로 더 큰 시민 행복을 위해
최선을 다할 인재를 모집하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
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2026년 7 월 31 일ㅣ서울특별시120다산콜재단 이사장
  1 모집분야 및 채용예정인원
가. 채용분야 및 선발예정인원
채용 분야
(직렬 및 직급)		 채용인원 제한사항 직무내용
총 계 15명    
소 계 7명    
사무직 일반행정
(청년제한경쟁)

직무기술서		 6명 청년제한 ㆍ기획·인사·총무 등 재단 행정 업무
ㆍ직원 복무·인사관리, 상담지원 행정업무 (DB, 상담 분석 및 통계,
   감정노동종사자보호 프로그램운영 등)
ㆍ기타 부서 현안 업무
감사

직무기술서		 1명 - ㆍ감사, 윤리경영 업무
ㆍ예산·회계·계약 분야 점검 및 제도개선 등
ㆍ기타 부서 현안 업무
소 계 7명    
상담직 전화상담
(고졸제한경쟁)

직무기술서		 1명 고졸제한
청년제한		 ㆍ서울시 자치구 행정업무 전화상담 및 민원접수
ㆍ상담 분야 교육 및 행정 업무 지원 등
ㆍ기타 부서 현안 업무
전화상담

직무기술서		 6명 - ㆍ서울시 자치구 행정업무 전화상담 및 민원접수
ㆍ상담 분야 교육 및 행정 업무 지원 등
ㆍ기타 부서 현안 업무
소 계 1명    
업무직 보안(경비)

직무기술서		 1명 - ㆍ방재 및 소방안전 업무
ㆍ청사 보안 업무
ㆍ기타 부서 현안 업무
※ 각 분야(직렬)별 세부사항은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.
※ 각 분야(직렬)별 지원자격을 반드시 확인하기 바라며, 지원자격 미숙지로 인한 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
※ 담당업무는 추후 업무분장에 따라 변경될 수 있습니다.
나. 근무조건
1) 보수기준: 재단 보수규정에 따른 급여 결정
2) 근무장소: 서울특별시120다산콜재단(서울특별시 동대문구 난계로28길 23)
3) 직원신분: 민간인(서울특별시 출자·출연기관 직원)
4) 임용예정일 : 2027. 1. 4.(월)
   ※ 지정된 임용예정일에 출근 가능하여야 하며, 별도의 일정 조정이 불가할 수 있습니다.
   ※ 기관의 사정에 따라 임용일이 변경될 수 있습니다.
5) 근무조건: [정규직] 임용일로부터 만60세(정년)가 되는 해의 12월 말까지 근무
지원 분야 직급 고용형태 근무기간 근무시간(휴게시간) 보수 수준
사무직 일반행정
(청년제한)		 6급 정규직 ㆍ임용일~만60세(정년)가
   되는 해의 12월말까지 근무		 ㆍ월~금 주간근무(주5일제)
ㆍ9:00~18:00(1시간)		 연31,226천원
이상
연54,159천원
이하
(세전)
감사 6급 정규직 ㆍ임용일~만60세(정년)가  
   되는 해의 12월말까지 근무 		ㆍ월~금 주간근무(주5일제)
ㆍ9:00~18:00(1시간)
상담직 전화상담
(고졸제한)		 6급 정규직 ㆍ임용일~만60세(정년)가
   되는 해의 12월말까지 근무		 ㆍ일요일 ~ 목요일 근무
   (주5일제, 금·토 휴일)
ㆍ11:00~20:00(1시간)		 연2,916만원
이상
(세전)
전화상담
업무직 보안(경비) 업무직 무기
계약직		 ㆍ임용일~만60세(정년)가
   되는 해의 12월말까지 근무		 ㆍ4일단위 교대근무 스케줄
근무유형 근무 시간(휴게시간)
주간1 8:00~20:00 (2시간)
주간2 8:00~17:00 (1시간)
야간 20:00~익일8:00 (4시간)
비근 휴무
연2,874만원
이상
(세전)

6) 임용일로부터 3개월간의 수습기간이 있으며 재단 인사규정 제12조에 따라 운영 (수습기간 3개월 후 수습직원 평가 시행)
다산콜재단 인사규정 제12조(수습임용)
제12조(수습임용) ① 임용 예정 직원의 직무수행 능력, 품성, 자질, 향후 발전 가능성을 측정하기 위하여 신규 채용자에 대하여는 최초
임용일로부터 3개월의 수습기간을 둘 수 있다.
② 수습기간 중에 있는 자가 다음 각 호에 해당되는 경우 채용하지 아니할 수 있다.
  1. 근무성적이 불량하거나 근무수행능력이 부족하다고 인정될 때
  2. 재단의 규정을 위반한 때
  3. 제10조 각 호의 1에 해당하는 결격사유가 발견된 때
  4. 제출한 임용서류에 허위의 사실이 발견된 때
③ <삭제 2017. 8. 29>
④ 수습기간 중 보수는 직원의 급여 지급방법에 준하여 지급하고 수습기간은 근속연수에 산입한다.
  2 응시자격
가. 기본자격요건
1) 거주지, 성별, 학력 제한사항 없음
   ※ 단, 남성의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자
   ※ 단, 고졸제한경쟁의 경우 최종학력이 고등학교 졸업인자(임용일 2027.1.4. 기준)
   ※ 국적 제한 없으나 외국인의 경우 합법적으로 취업이 가능한 체류자격을 소지한 자
   ※ 장애인의 경우 업무수행이 가능해야 함
   ※ 임용예정일로부터 즉시 근무가능한 자
   ※ 휴일 및 야간근무 가능한 자(재단 업무 특성 상 휴일 및 야간근무 할 수 있음)
2) 응시연령 : 만18세 이상(공고일 기준 2008. 8. 1. 이전 출생자) 및 정년 범위 내
   ※ 정년 : 만60세 (재단 인사규정을 따름)
3) 응시결격 사유 : 공고일 기준으로 지방공무원법 제31조의 규정 및 다산콜재단 인사규정 제10조에 준하여 결격사유가 없고
　 관계법령에 따라 응시자격이 없거나 정지된 자는 응시할 수 없습니다.
다산콜재단 인사규정 제10조(결격사유)
제10조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자.
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직,
　 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 <신설 2017. 8. 29>
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
　 그 형 이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 <신설 2019. 2. 26><개정 2022. 12. 28.>
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는
　  치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) <신설 2022. 12. 28.>
  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
  나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지
　  아니한 사람<신설. 2023. 2. 17.>
  가. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
  나.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
나. 분야별·직급별 자격요건
1) 분야별·직급별 자격요건
지원 분야
(직렬 및 직급)		 자 격 요 건
사무직 6급
(일반행정-청년제한경쟁)		 ㆍ기본 자격요건을 충족하는자
ㆍ학력 및 경력에 제한을 두지 않음
ㆍ청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자
    (1992. 1. 5. 이후 출생자(만 34세 이하), 임용일 2027. 1. 4.기준)
사무직 6급
(감사)		 ㆍ기본 자격요건을 충족하는자
ㆍ학력 및 경력에 제한을 두지 않음
상담직 6급
(전화상담-고졸제한경쟁)		 ㆍ기본 자격요건을 충족하는자
ㆍ경력에 제한을 두지 않음
ㆍ만 34세 이하 청년이면서 최종학력이 고등학교 졸업인 자
  [1992. 1. 5. 이후 출생자(만 34세 이하), 임용일 2027.1.4.기준)]
  - 고등학교 검정고시 합격자 지원 가능 (대학교 졸업예정(유예)자 및 수료자 지원 불가)
  ※ 고졸 학력만 제시하여 합격한 고졸 초과 학력 (대졸자 및 대학졸업예정자 등)는
　  사후 적발될 경우 합격을 취소함
ㆍ일요일 ~ 목요일 11:00 ~ 20:00 근무 가능한 자
ㆍ공휴일 근무 가능자
상담직 6급
(전화상담)		 ㆍ기본 자격요건을 충족하는자
ㆍ학력 및 경력에 제한을 두지 않음
ㆍ일요일 ~ 목요일 11:00 ~ 20:00 근무 가능한 자
ㆍ공휴일 근무 가능자
업무직
(보안_경비)		 ㆍ기본 자격요건을 충족하는자
ㆍ학력 및 경력에 제한을 두지 않음
ㆍ교대 근무 가능한 자 (4교대 근무)
근무 유형 근무 시간(휴게시간)
주간1 8:00~20:00 (2시간)
주간2 8:00~17:00 (1시간)
야간 20:00~익일8:00 (4시간)
비근 휴무
※ 각 분야(직렬)별 제시된 자격요건을 모두 충족하는 경우에 한하여 지원 가능하며, 각 자격요건에 대한 세부안내사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
※ 공고일까지 유효한 자격 기준에 한하며 인정됩니다.
  3 전형절차
가. 제1차 전형 : 선택형(4지택일) 필기시험(서울시 공공기관 통합채용에 의함)
1) 시험과목 및 시험시간
지원 분야
(직렬 및 직급)		 필기시험
NCS 직업기초능력 기초 직무소양
사무직 6급 (일반행정_청년제한경쟁) 5개 영역 (50문항) / 50분 해당없음
사무직 6급 (감사) 5개 영역 (50문항) / 50분 해당없음
상담직 6급 (전화상담_고졸제한경쟁) 5개 영역 (50문항) / 50분 해당없음
상담직 6급 (전화상담) 5개 영역 (50문항) / 50분 해당없음
업무직 (보안_경비) 해당없음 20문항 / 30분
※ NCS직업기초능력평가 : 5개영역(의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리능력) 단일교시로 시행하며
　　　　　　　　　　　 50문항 50분으로 진행
※ 기초 직무소양 : NCS 직업기초능력 영역 중 의사소통, 대인관계, 직업윤리 영역에서 직무수행에 필요한 기본적인 이해력 등을 확인하는
　　　　　　　  기초 수준의 평가로 20문항 30분으로 시행

2) 합격자 결정 등
- 총점 60점 미만 (※가산점 포함) 불합격처리
- 합격배수: 선발예정인원의 10배수 합격
- 전형별 배수 내 동점자 발생시 동점자 전원 합격 처리 (동점자의 계산은 소수점이하 둘째 자리까지로 함)
나. 제2차 전형 : 온라인 인성검사(서울시 공공기관 통합채용에 의함)
1) 대상 : 필기시험 합격자
   ※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사를 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시 불가
2) 방 법 : 온라인(on-line) 검사 실시
3) 일 시 : 2026. 10. 12.(월) 14:00 ~ 10. 14.(수) 17:00까지
4) 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성을 평가하며, 필기시험 합격자에 한하여 세부사항 안내 예정
5) 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용
다. 제3차 전형 : 서류전형
1) 대상 : 필기시험 합격자 및 온라인 인성검사 응시자
2) 심사방법 : 직무수행에 관한 응시자의 자격ㆍ경력ㆍ자기소개서의 충실성 등 소정기준 적합 여부를 서면심사하되 적격자에 한해 모두 합격 처리
   - 관련 분야 경력자 우대
3) 합격자 결정
   - 합격배수 : 적격자 전원 (10배수)
   - 불합격대상 : ① 제한경쟁 지원자 중 필수 증빙자료(기본증명서, 최종학력 졸업증명서) 제출 기한 내 미제출자
                  　　 ② 자기소개서 등 입사지원서에 현저히 불성실하게 작성한 자
　　                   ③ 자격조건 허위기재 또는 불충족자로 판정된자
4) 전형별 배수 내 동점자 발생시 동점자 전원 합격 처리 (동점자의 계산은 소수점이하 둘째 자리까지로 함)
5) 총점 60점 미만(※가산점 포함)은 불합격처리
   - [100점만점] 서류의 충실성(25), 지원동기(25), 경험 및 조직적합성(20), 직무적합성(30)
6) 서류 제출분야 : 청년제한경쟁 및 고졸제한경쟁 분야, 우대 직무 자격증 소지자
7) 서류 제출기한 : 2026. 10. 19.(월) ~ 2026. 10. 22.(목) 17:00
8) 서류 제출방법 : 재단 전용 채용 이메일(recruit@120dasan.or.kr)로 제출
9) 제출 서류
   - 청년제한경쟁 : 기본증명서 (생년월일 및 성명 확인 가능해야함) ※ 미제출시 서류전형 불합격 처리
   - 고졸제한경쟁 : 최종학력 졸업증명서, 기본증명서 (생년월일 및 성명 확인 가능해야함) ※미제출시 서류전형 불합격 처리
   - 우대 직무 자격증 소지자 ※ 자격증 사본 미제출 시 면접전형시 우대 불가
지원 분야 인원 직급 고용형태 직무 자격증
사무직
 일반행정
(청년제한경쟁)		 6명 6급 정규직 워드프로세서, 컴퓨터활용능력2급이상
사무직 감사 1명 6급 정규직 워드프로세서, 컴퓨터활용능력2급이상
상담직 전화상담
(고졸제한경쟁)		 1명 6급 정규직 CS Leaders, 텔레마케팅관리사
상담직 전화상담 6명 6급 정규직 CS Leaders, 텔레마케팅관리사
업무직 보안(경비) 1명 업무직 무기계약직 소방안전관리자 2급 이상
※ 서류 확인 과정에서 추가 확인이 필요한 경우 별도의 서류를 추가 제출 요구할 수 있으며 응하지 않을 경우의 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
※ 서류 제출(업로드) 시, 이름과 생년월일을 제외한 개인정보(학교명, 주민등록번호 뒤 7자리 등)는 마스킹 처리 후 업로드 하시기 바랍니다.
라. 제4차 전형 : 면접전형
1) 대상 : 제 3차 전형(서류전형) 합격자 전원
2) 심사방법 : 업무수행능력, 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 (블라인드 면접)
3) 심사일시 : 2026. 11. 11.(수) ~ 11. 13.(금) (재단 상황에 따라 변동 가능)
4) 합격자 결정 : 총점 60점 이상(가산점 포함)인 자 중 고득점 순으로 최종합격자 선발
   - [100점 만점] 전문지식/응용능력(30), 의사표현의 정확성/논리성(20), 기본소양/예의/품행/성실성(20), 창의력/논리력(20), 지원동기(10)
5) 최종합격자 결정 시 동점자 발생할 경우 아래 각 호 순위에 따라 합격자 결정
   1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
   2. 필기전형 고득점자 순
   3. 서류전형 고득점자 순
6) 면접전형 전 블라인드 면접에 대한 사전교육 실시
7) 지방 출자·출연기관 인사·조직지침 중「시험위원의 제척·기피·회피」에 따라 심사위원 변경될 수 있음
8) 관련 분야 경력자 우대 및 우대 직무 자격증 소지자는 면접전형 시 ‘전문지식’에서 우대하여 평가
지원 분야 인원 직급 고용형태 직무 자격증
사무직
 일반행정
(청년제한경쟁)		 6명 6급 정규직 워드프로세서, 컴퓨터활용능력2급이상
사무직 감사 1명 6급 정규직 워드프로세서, 컴퓨터활용능력2급이상
상담직 전화상담
(고졸제한경쟁)		 1명 6급 정규직 CS Leaders, 텔레마케팅관리사
상담직 전화상담 6명 6급 정규직 CS Leaders, 텔레마케팅관리사
업무직 보안(경비) 1명 업무직 무기계약직 소방안전관리자 2급 이상
마. 최종합격자 결정
1) 최종합격자 발표 : 2026. 11. 20.(금)   ※ 결과 개별 통보 및 홈페이지 공고
2) 임용예정일 : 2027. 1. 4.(월)   ※재단 상황에 따라 변경될 수 있음
3) 임용후보자 등록 : 2026. 11. 23.(월) ~ 11. 27.(금) 16:00
4) 임용등록등록방법 : 재단 전용 채용 이메일(recruit@120dasan.or.kr)로 제출
5) 제출서류
구 분 제출서류 비고
최종
합격자		 ① 기본증명서(주민등록번호 전부표기) 공 통
※채용공고 게시일로부터 6개월 이내 발행분에 한해 인정
② 주민등록「초본」(남성은 병역내역 포함) 공 통
※채용공고 게시일로부터 6개월 이내 발행분에 한해 인정
③ 최종학력 졸업증명서 공 통
※채용공고 게시일로부터 6개월 이내 발행분에 한해 인정
④ 급여계좌 사본 공 통
⑤ 증명사진 1매 공 통
⑥ 가족관계증명서 공 통
※채용공고 게시일로부터 6개월 이내 발행분에 한해 인정
⑦ 경력증명서 응시원서에 기재한 자에 한함
※경력증명서 : 근무부서, 직위, 근무기간, 수행업무 기재필수
※기관 직인 날인 필수
⑧ 자격·면허증 사본 응시원서에 기재한 자에 한함
※채용공고 시작일 기준 취득 및 자격증 유효기간이
채용공고 마감일 이내 있을 경우에만 인정
⑨ 개인정보수집동의서 공 통
⑩ 임용후보자 등록원서 공 통
⑪ 주민등록등본 공 통
※채용공고 게시일로부터 3개월 이내 발행분에 한해 인정
⑫ 건강보험자격득실확인서 응시원서에 경력사항 기재한 자에 한함
⑬ 중증장애인 확인서 해당자에 한함
※ 발급일이 최종합격자 발표한 날 이후에 발급된 증명서에 한함
※ 서류 확인 과정에서 추가 확인이 필요한 경우 별도의 서류를 추가 제출 요구할 수 있으며 응하지 않을 경우의 불이익은
　 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
6) 최종합격자가 임용포기, 결격사유, 자진퇴사 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 최종 합격자 발표일로부터
　 6개월 이내에 예비합격자를 대상으로 추가합격자 결정 (예비합격자는 채용예정인원의 3배수로 선정) 할 수 있습니다.
7) 부정합격 확인 시 채용을 취소할 수 있습니다.
8) 기타사항
   - 입사 후 3개월간 수습기간이 적용되며, 수습기간 중 인사규정 위반에 해당하는 사항이 있을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
   - 지정된 임용예정일에 출근 가능하여야 하며, 별도의 일정 조정이 불가할 수 있습니다.
   - 재단 직원 채용에 관한 내규 제14조(시험의 합격결정)제5항에 의거 예비합격자 명단은 공표하지 않습니다.
   - 해당기관 또는 기업체 경력증명이 가능한 경력에 한하여 인정되며 기재한 경력사항은 채용심사 시 참고자료로 활용되나,
　  추후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다. (1개월 미만 경력환산 시 30일 이상만 1개월로 인정하고
　  30일 미만 비산입)
   - 응시원서 내 경력사항 진위여부 확인을 위해 건강보험자격득실확인서로 증명해야 하며, 해당 서류 제출이 어려운 자는 경력(재직)증명서,
　  4대보험 가입자 가입내역 확인서 등으로 증명이 가능하여야 합니다. 경력사항이 증명되지 않은 경우 해당 경력은 인정되지 않습니다.
   - 아래사항은 응시원서 내 경력사항 작성기준으로, 보수기준은 경력사항 작성내용 근거 재단 보수규정에 의거하여 산정합니다.
     · 경력기간 산정은 채용 공고일(7월 31일)기준이며, 해당기관 또는 기업체 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용합니다.
     · 재직 중인 경우 근무 종료일은 채용 공고일(7월 31일)기준입니다.
     · 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다.(비산입)
     · 최종 합격 후 경력 산정 시 입사지원서에 미기재한 경력은 인정하지 않습니다.
   - 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격 후 서류에 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 사실과 다른 경우,
　  학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
   - 재직 중 영리업무 및 겸직이 금지되므로 현재 4대보험 가입자는 근로시작일 전까지 직전 근무지에서 반드시 퇴사처리가 완료되어야 하며,
　   공지된 임용일로부터 즉시 근무 가능하여야 합니다.
   - 우리 재단은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업 문화를 유지, 발전시키고자 채용 관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하고 있습니다.
     · 채용 시험(서류전형, 인성·실기전형, 면접전형 등 채용전형 일체)에 있어 대리응시 등의 채용비위사실이 발견될 경우 합격을 취소합니다.
     · 인사 청탁에 따른 채용 비리가 발견되는 경우 서울특별시120다산콜재단 부조리통합신고센터(clean120@120dasan.or.kr)로 제보해
　    주시기 바랍니다.
   - 행정안전부의 「지방 출자 · 출연기관 인사 · 조직 지침」이 개정되어 매년 신규 채용된 직원 중 재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족ㆍ인척)에
　  해당하는 자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용 되는 직원 중 재단 임직원 및 서울특별시 주무부서(민원담당관)와
　  친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
  4 가산점
가. 가산점 항목
구 분 가산비율 비 고
취업지원
대상자		 각 전형 단계별
만점의 5% 또는 10%		 ㆍ각 과목 만점의 40%이상 득점자에 한하여 적용하며 관련법령을 준용
장애인 각 전형 단계별
만점의 5% 가점		 ㆍ장애인이 일반경쟁채용에 응시한 경우에만 부여하고 장애인제한경쟁
　채용에 응시한 경우에는 부여하지 않음 (단, 장애인제한경쟁채용에서 장애인인
　지원자가 다른 가점 항목에 해당하는 경우 해당 가점에 대해 부여 가능)
나. 가산점 적용
1) 가산점 적용은 공고일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
2) 가산점을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당 내용을 작성하여야 하며, 증빙서류를 제출(업로드)해야 함. 잘못 기재하거나
　 증빙서류를 제출(업로드)하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
3) 가산점 적용 요인이 중복될 경우, 그 중 본인에게 유리한 요인 하나만 적용함
4) 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 국가보훈부에서 인정하는 적용비율을 가산하며, 모집 단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
   ※ 취업보호(지원)대상 여부 및 가점비율은 사전에 응시자 본인이 직접 국가보훈부(보훈청)에 확인하여야 함
  5 전형일정
구 분 일 정 비 고
채용공고 2026. 7. 31.(금) ~ 8. 20.(목) 17:00  
응시원서 접수 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 20.(목) 17:00  
시험장소 및 유의사항 안내 2026. 9. 11.(금)  
필기시험 2026. 9. 19.(토)  
필기시험 합격자 발표 2026. 10. 12.(월) 14:00  
온라인 인성검사 2026. 10. 12.(월) ~ 10. 14.(수) 17:00  
서류제출 2026. 10. 19.(월) ~ 10. 22.(목) 17:00 응시자격 및 우대 직무 자격증 서류 제출
서류전형 심사일 2026. 10. 28.(수) ~ 10. 29.(목)  
서류전형 합격자 발표 2026. 11. 4.(수)  
면접전형 2026. 11. 11.(수) ~ 11. 13.(금)  
최종합격자 발표 2026. 11. 20.(금)  
임용후보자 등록 2026. 11. 23.(월) ~ 11. 27.(금) 16:00  
임용예정일 2027. 1. 4.(월)  
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다.
  6 원서접수(인터넷 접수만 가능)
가. 접수방법 및 기간
1) 접수방법 : 서울특별시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)에 접속 후 각 기관별 채용사이트로 이동하여 접수할 수 있습니다.
   ※ 원서접수 중 문의사항은 채용홈페이지 ‘질문하기’ 메뉴 이용
   ※ 임시저장 및 최종지원 단계로 구분되어 있으므로 반드시 최종지원 필요
      (응시자는 반드시 최종 접수된 내역을 확인(수험번호가 발부되면 최종 접수된 것임)하여야 하며, 접수 부주의로 인하여 시험에
　　응시할 수 없을 경우, 모든 책임은 응시자에게 있음)
   ※ 입사지원서 최종 제출 이후에는 수정이 불가하므로 제출 전 꼼꼼하게 검토하시기 바랍니다.
      (입사지원서 삭제는 접수마감일 16시 까지 가능)
2) 접수기간 : 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 20.(목) 17:00
   ※ 기간 중 상시 접수 가능 (단, 접수 마감일은 17시까지만 접수 가능하므로 주의)
   ※ 접수 마감일에는 동시접속 및 접속자 폭주에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니, 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
　  (개인별 접속 장애로 인한 마감시간 연장 등이 허용되지 않음)

나. 원서접수 시 유의사항
1) 2026년 하반기 서울특별시 공공기관 통합채용시험의 응시원서는 1개 기관의 1개 모집단위만 접수 가능하며, 중복 또는
　복수로 원서 접수할 수 없습니다.
2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 성별, 나이, 출신학교, 출신지 등을 기재하는 것을 금지하며, 위반시 불이익이 있을 수 있습니다.
   ※ 블라인드에 대한 개별문의에 대해서는 답변이 불가하며, 추후 서류전형 등의 단계에서 심사위원 등이 판정할 수 있습니다.
3) 원서접수 시 사진파일(JPG, 해상도 100dpi이상, 3.5cm×4.5cm)이 필요합니다.
   ※ 응시자 얼굴이 사진 정면에 나타나고, 모자·선글라스 등을 착용하지 아니한 개인식별이 용이한 사진으로 등록
   ※ 필기시험 응시자 신원확인을 위한 목적으로 사진을 수집합니다.
4) 원서접수기간 중에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 최종지원완료 이후 및 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
   ※ 원서접수 기간 중 최종지원완료 후에 모집단위 변경, 인적사항 수정 등의 사유로 변경하려면 접수 취소(삭제) 후 다시 원서를 작성해야 함
   ※ 단, 원서(이력서)접수 취소(삭제)는 접수마감일 16시까지 가능
5) 응시표는 필기시험 장소 공고일부터 출력 가능하며, 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)의
　 각 기관별 채용사이트에서 본인이 직접 출력해야 합니다.
6) 장애인·임신부 등 응시자는 원서접수 시 본인의 장애유형에 맞는 편의신청을 할 수 있으며, 장애유형별 편의제공 기준 및 절차 등은
　 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)의 각 기관별 원서접수화면 안내사항을 참조하시기 바랍니다.
  7 응시자 유의사항
1) 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시 7일전까지 홈페이지에 공고합니다.
2) 서울특별시 공공기관 통합채용에 따라 모든 응시자는 1인 1기관 1분야(직렬·직무)만 지원할 수 있습니다.
3) 응시자는 응시표, 답안지, 공고문 등에서 정한 응시자 유의사항과 시험감독관의 지시 등에 따라야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
　 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
4) 필기시험 응시자는 문제책 표지의 과목순서에 따라 답안지에 인쇄된 순서에 맞추어 답안을 표기하여야 하며, 과목 순서를 바꾸어
　 표기한 경우에도 문제책 표지의 과목순서대로 채점되므로 반드시 유의하시기 바랍니다.
5) 응시자는 반드시 필기시험 안내일 및 필기결과 발표일 등에 서울특별시 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)을 통해
　 본인의 합격여부를 직접 확인하여야 하며, 서류전형·면접시험 등 이후의 전형절차에 대한 추가 공고문을 숙지하고 안내사항을 필히 준수하여야 합니다.
6) 블라인드 채용으로, 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 성별, 나이, 출신학교, 출신지 등 등을 기재(암시하는 내용 포함) 하는 것을 금지하며,
　 위반시 불이익이 있을 수 있습니다.
   ※ 블라인드에 대한 개별문의에 대해서는 답변이 불가하며, 추후 서류전형 등의 단계에서 심사위원
　   등이 판정할 수 있습니다. 블라인드 채용 유의사항 확인
7) 응시희망자는 지원 자격을 미리 확인하고 해당 분야에 입사지원서를 접수하여야 하며, 기재사항 착오ㆍ누락이나 중복지원, 자격 미비자의 응시,
　 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
8) 입사지원서 등 제출 서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과 관련하여 응시자의
　 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다. 또한 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
9) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
10) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
11) 임용은 결격사유 등 조회 후 최종 결정합니다.
12) 최종합격자가 임용포기, 결격사유, 자진퇴사 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
　   예비합격자를 대상으로 추가합격자 결정 (예비합격자는 채용예정인원의 3배수로 선정)할 수 있습니다.
13) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며, 이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및
　   지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다. 이의신청서식 다운로드
14) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는
　   본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다.
　   다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나
　   그 밖에 재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
15) 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(recruit@120dasan.or.kr)로 제출하여야 하며,
　   반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 채용기관이 부담합니다. 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로
　   제출한 채용서류를 보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를
　   반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기하게 됩니다. 반환청구서식 다운로드
16) 기타 문의사항은 서울특별시 공공기관 통합채용 홈페이지(https://seoul.saramin.co.kr)기관별 “질문하기” 게시판으로 문의하시기 바랍니다.
본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다.
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